Nål mot Mål

Att de hårda och mjuka delarna möts är viktiga komponenter. Som till exempel arbete som ska utföras kontra hur människor bemöts och bemöter varandra även i organisation och företag samt vinsten för det företag som arbetar enligt det koncept.

Följande har jag arbetat med på senare år som anställd men också i det uppdrag jag haft 2019-2020,

• Arbetsmiljöfrågor som systematisk arbetsmiljöarbete, organisatorisk och social arbetsmiljö, stöd i rehabilitering och rekrytering.

• Rådgivande, stödjande och ledande i HR-frågor i relation till chefer och andra medarbetare.

Möten med människor löper som en röd tråd genom mitt liv. Stort intresse för människor, hur de fungerar, hur de mår och varför människan agerar på olika sätt i olika sammanhang. Ser vikten av att människan (medarbetaren) blir sedd i sin organisation och att det leder till större trivsel, engagemang och därmed bättre resultat för företaget.

Detta intresse ledde mig sedan in på coachning där jag ser vilka positiva effekter det kan bli för kan bli med detta kraftfulla verktyg. Jag är även certifierad handledare inom sorgbearbetning.

Jag har även erfarenhet av högfungerande autism/asperger, utmattningssyndrom med mera och kan bidra som samtalspartner eller coach, leda mindre diskussionsgrupper och bidra i enskilda diskussioner.